大家好呀！今天小编发现了医疗机械弄伤手臂怎么办的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
本篇目录：
- 1、在工厂上班手被机器受伤怎么赔偿
- 2、在工厂机器压伤手怎样赔偿
- 3、我的手在上班时被机器烫伤了.我应该得到什么赔偿
- 4、我在工厂里工作的时候被机器压伤了手,现在自费在医院看病,怎么去...
- 5、上班时机器刀片把手割破了需要休息一个月,有什么赔偿
在工厂上班手被机器受伤怎么赔偿
手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。
亲，您好，很高兴为您服务~手指在工厂被机器弄断赔偿如下：工伤断手指属于十级伤残，具体赔偿标准如下。十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次xing发给本人7个月工资的赔偿。
造成死亡的赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
按照劳动法来看，公司应该全额赔偿的。你没有达到工伤认定等级，所以单位只要报销你的医药费和你的误工费就可以了。误工费就是你在看病期间没有上班，工资应该照发。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
在工厂机器压伤手怎样赔偿
手指在工作中被折弯机压断右手食指和中指应该是八级伤残左右。八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。
如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
工厂应支付：停工留薪期工资（按原待遇支付）；住院伙食补助费（每天30元左右吧）；医疗费（有社保的可以报销）；伤残补助金（按鉴定等级）；伤残津贴（伤残四级以上）。
鉴定你的伤属于几级。第三步：计算赔偿数额：根据你鉴定的等级进行计算，估计十级在5－7万元左右，具体根据当地的经济标准和你的工资情况进行计算。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
我的手在上班时被机器烫伤了.我应该得到什么赔偿
首先，没给你签订劳动合同，那么你可以要求企业支付双倍工资。
造成死亡的赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
在工作时不小心右手被设备烫伤，到医院治疗，医生说不需要住院治疗，公司已经认定工伤，这样的情况，医疗费用是可以按工伤进行报销处理的。
你们作为雇佣关系，他的生命财产安全是要得到保护的。当然，谁都不希望这样的事情发生，你作为雇佣者要承担相应的医疗费用。
我在工厂里工作的时候被机器压伤了手,现在自费在医院看病,怎么去...
1、因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。按照现行的《工伤保险条例》规定，劳动者从发生工伤到获得工伤保险待遇，一般要经历申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇索赔三个阶段。
2、如果压伤了 够残疾等级的话 也可以要求公司给钱 这是法律明文规定的。再说是在上班时间 受的伤 是属于工伤的。 你再怎么要都是合理的。当然咯 不要超过一定范围 否则公司肯定不会给的。
3、如果是非常严重的挤压伤，甚至出现了皮肤坏死，可能还需要进行手术，主要是植皮手术。我们每一个人都买过保险，所以说在意外上发生的时候，就可以利用保险来争取一点医药费。
4、法律主观：要求厂里赔就可以的。 一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个 劳动能力鉴定 ，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院 伙食补助费 、外地就医交通费、食宿费。
5、在这种情况下，我建议您采取以下步骤： 寻求医疗帮助：您受伤了，首先要确保自己的健康和安全。尽快就医，寻求专业医生的治疗和建议。
上班时机器刀片把手割破了需要休息一个月,有什么赔偿
1、你这属于工伤，公司如果没有办理社保，公司应该承担工伤保险赔偿责任，应该赔偿你医疗费、住院期间营养补助、伙食补助以及停工留薪期间工资等。可以计算出前12个月的平均工资，然后按这个平均工资计算你应得的停工留薪期间工资。
2、．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。
3、依据你的陈述，赔偿数额应该不值25000元。
4、首先，没给你签订劳动合同，那么你可以要求企业支付双倍工资。
5、公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
6、约19个月工资，由用人单位承担。（有工伤保险的，其中11个月由工伤保险承担），具体的伤残赔偿金要看你在那个省受伤的。工伤治疗及休息期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。直到医疗终结为止。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关医疗机械弄伤手臂怎么办的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！